2. Тарифные ставки (оклады) работникам учреждений образования определяются путем умножения тарифной ставки (оклада) первого разряда ETC на тарифный коэффициент, соответствующий присвоенному разряду.
3. При определении разряда оплаты труда руководящих работников государственных учреждений образования (директоров (заведующих, начальников), их заместителей, руководителей филиалов, старших мастеров, руководителей структурных подразделений, главных специалистов учитываются:
группа по оплате труда, к которой отнесено образовательное учреждение;
квалификационная категория, присвоенная по результатам аттестации.
Группа по оплате труда образовательного учреждения определяется согласно объемным показателям деятельности государственных образовательных учреждений и порядку отнесения их к группам по оплате труда руководителей (приложение 1).
4. Тарифные ставки (оклады) педагогических работников учреждений образования устанавливаются по разрядам оплаты труда в зависимости:
от образования и стажа педагогической работы (стажа работы по специальности или в определенной должности) либо квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации, с учетом наличия почетного звания и ученой степени согласно тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников учреждений образования, утвержденных федеральными органами, которым предоставлено право регулирования вопросов в сфере труда;
от продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников учреждений образования;
от объемов учебной (педагогической) работы;
от размеров повышения ставок (окладов), определенных в разделе 5 настоящего Положения.
5. Тарифные ставки (оклады) специалистов, технических исполнителей устанавливаются по разрядам оплаты труда с учетом тарифно- квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих, утвержденных федеральными органами, которым предоставлено право регулирования вопросов в сфере труда. .
6. Тарифные ставки рабочих устанавливаются по разрядам оплаты труда с учетом тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих (ЕТКС), утвержденных федеральными органами, которым предоставлено право регулирования вопросов в сфере труда.
7. Аттестация работников учреждений образования производится в соответствии с Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным федеральным органом управления образованием.
8. Работники, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии образовательного учреждения, в порядке исключения, могут быть назначены руководителем образовательного учреждения на соответствующие должности также, как и работники, имеющие специальную подготовку и стаж работы. Этим работникам может быть установлен тот же разряд оплаты труда по ETC.
Разряды оплаты труда работников, которым при одних и тех же требованиях тарифно-квалификационных характеристик предусмотрено по два разряда, устанавливает руководитель учреждения образования с учетом качества выполняемой ими работы и других показателей квалификации и профессионализма.
9. Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, могут устанавливаться тарифные ставки исходя из 9-10 разрядов ETC согласно приложению 2.
В учреждениях образования могут применяться Перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, повышенная оплата труда которых введена в других отраслях при условии выполнения соответствующих видов работ.
Оплата труда рабочих на уровне 9 или 10 разрядов ETC устанавливается учреждением образования строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.
10. Оплата труда медицинских, библиотечных и других работников образовательных учреждений осуществляется применительно к условиям оплаты труда, установленным для аналогичных категорий работников соответствующих отраслей экономики.
Разряд оплаты труда заведующих библиотеками образовательных учреждений зависит от группы по оплате труда, к которой отнесено образовательное учреждение.
В учреждениях образования, отнесенных к первой группе оплаты труда руководящих работников, оплата труда заведующих библиотеками производится по 13 разряду ETC, ко второй группе - по 12 разряду ETC. Если образовательное учреждение отнесено к другим группам по оплате труда руководящих работников, заведующим библиотеками устанавливается 11 разряд оплаты труда.
11. Оплата труда работников по совместительству, по замещаемым должностям, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени, исходя из должностного оклада, доплат, надбавок и выплат компенсационного характера, предусмотренных действующими нормативными актами.
Определение размеров тарифных ставок (окладов) по основной и замещаемой должностям (видам работ), а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (виду работ).
12. Изменение размеров тарифных ставок (окладов) производится:
при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в образовательном учреждении или со дня представления документа о стаже, дающего право на повышение размера ставки (оклада) заработной платы;
при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;
при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения аттестационной комиссией;
при присвоении почетного звания - со дня присвоения звания;