Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Мордовия (с изменениями на 15 сентября 2006 года) (утратило силу на основании постановления Правительства Республики Мордовия от 29.10.2008 N 487)

Приложение 3
к Положению о порядке определения
уровня образования и определения
педагогической работы работников
стажа государственных учреждений
образования Республики Мордовия

     
ПОРЯДОК
исчисления стажа работы педагогическим работникам ГОУ "Мордовский республиканский институт образования"

1. Непрерывный стаж работы сохраняется:

при переходе работника в установленном порядке из одного образовательного учреждения в другое, если перерыв в работе не превысил трех недель;

при увольнении по собственному желанию по уважительной причине, если перерыв в работе не превысил одного месяца;

при увольнении по сокращению численности или штата в связи с реорганизацией или ликвидацией, если перерыв в работе не превысил трех месяцев.

2. В стаж работы, дающий право на ежемесячную надбавку за непрерывный стаж работы, включается:

время работы на педагогических должностях в государственных, муниципальных образовательных учреждениях и негосударственных образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию;

время обучения на дневном отделении в высших учебных заведениях, образовательных учреждениях послевузовского и дополнительного профессионального образования при условии, если этим периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала педагогическая работа;

время работы в органах управления образованием при условии, что этим периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала педагогическая работа;

время нахождения на военной службе по призыву, если службе непосредственно предшествовала и за службой непосредственно следовала педагогическая работа;

время работы в организациях по специальности (профессии), соответствующей профилю работы в образовательном учреждении или профилю преподаваемого предмета (курса, дисциплины), если этой работе непосредственно предшествовала и за работой непосредственно следовала педагогическая работа;

время работы по специальности в российских образовательных учреждениях за рубежом, если этому периоду непосредственно предшествовала и за ним непосредственно следовала педагогическая работа, если перерыв в работе не превысил двух месяцев;

время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, если педагогический работник состоял в трудовых отношениях в этот период с образовательными учреждениями всех типов и видов;

время нахождения на пенсии по инвалидности, если этому периоду непосредственно предшествовала, а затем следовала педагогическая работа, если перерыв в работе не превысил трех месяцев (трехмесячный период в этих случаях исчисляется со дня восстановления трудоспособности).

3. Право на ежемесячную надбавку за непрерывный стаж работы имеют сотрудники независимо от объема преподавательской работы, занимающие следующие должности: ректор, проректор по учебно-методической работе, проректор по научно-методической работе, проректор по начальному профессиональному образованию, заведующий кафедрой, профессор, доцент, старший преподаватель, ассистент-преподаватель, заведующий отделом, заведующий лабораторией, директор центра, методист при условии если институт является для них основным местом работы.

4. Сотрудники института, работающие на должностях: проректор по административно-хозяйственной работе, заведующий библиотекой, библиотекарь, редактор, юрисконсульт, имеют право на ежемесячную надбавку за непрерывный стаж работы, если ими выполняется в каждом учебном году преподавательская работа (как с занятием, так и без занятия штатной должности) в объеме не менее 150 часов.

5. Стаж работы для выплаты надбавки за непрерывный стаж работы определяется комиссией института по установлению непрерывного стажа работы.

6. Состав комиссии по установлению непрерывного стажа работы утверждается ректором института.

7. Продолжительность стажа непрерывной работы устанавливается в соответствии с записями в трудовой книжке или на основании других надлежащим образом оформленных документов.

8. Ответственность за своевременный пересмотр размера надбавки за непрерывный стаж работы педагогическим работникам возлагается на ректора института.

9. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за непрерывный стаж работы или определения размеров выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.