22. Работникам учреждений социальной защиты могут устанавливаться доплаты к тарифным ставкам (окладам) за совмещение должностей (профессий), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, а также за выполнение наряду со своей работой обязанностей временно отсутствующего работника.
Размеры доплат и условия их выплаты устанавливаются учреждениями социальной защиты самостоятельно и фиксируются в коллективных договорах.
23. Врачам-руководителям учреждений социальной защиты разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности.
Работа руководителей по специальности, независимо от ее характера и объема, должна отражаться в соответствующих документах. Размер доплаты определяется приказом по учреждению социальной защиты.
24. Оплата труда работников по совместительству, по замещаемым должностям, за работу без занятия штатной должности, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени исходя из должностного оклада либо в зависимости от выработки, исходя из сдельных расценок, доплат, надбавок и выплат компенсационного характера, предусмотренных действующими нормативными актами.
Определение размеров заработной платы по основной и замещаемой должностям (видам работ), а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (виду работ).
25. Увеличение разряда оплаты труда работника, имеющего почетное звание "Заслуженный работник социальной защиты населения Республики Мордовия", "Заслуженный работник социальной защиты населения Российской Федерации", "Заслуженный врач Республики Мордовия", "Заслуженный врач Российской Федерации", производится только по основной работе (абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2008 года постановлением Правительства Республики Мордовия от 29 декабря 2007 года N 602, - см. предыдущую редакцию).
При наличии у работника двух почетных званий увеличение разряда оплаты труда производится по одному из оснований.
26. Изменение размеров окладов (ставок) и надбавок за продолжительность непрерывной работы производится в следующие сроки:
- при изменении разряда оплаты труда - согласно дате приказа по учреждению социальной защиты;
- при присвоении почетного звания "Заслуженный работник социальной защиты населения Республики Мордовия", "Заслуженный работник социальной защиты населения Российской Федерации", "Заслуженный врач Республики Мордовия", "Заслуженный врач Российской Федерации" - со дня присвоения почетного звания (абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2008 года постановлением Правительства Республики Мордовия от 29 декабря 2007 года N 602, - см. предыдущую редакцию);
- при присвоении квалификационной категории - согласно дате приказа органа (учреждения), при котором создана аттестационная комиссия.
27. Работникам учреждений социальной защиты оплата труда в выходные и нерабочие, праздничные дни производится в соответствии с действующим законодательством.
28. Пункт исключен с 16 декабря 2005 года постановлением Правительства Республики Мордовия от 1 декабря 2005 года N 447. - См. предыдущую редакцию.
____________________________________________________________________
Пункт 29 предыдущей редакции с 16 декабря 2005 года считается пунктом 28 настоящей редакции - постановление Правительства Республики Мордовия от 1 декабря 2005 года N 447.
____________________________________________________________________
28. Руководитель учреждения социальной защиты несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством.