42. Группа по оплате труда руководителя учреждения здравоохранения устанавливается органом управления здравоохранения Республики Мордовия по следующим показателям:
1). Государственные лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:
Группы по оплате труда руководителей | Число сметных коек |
I | 1210 и более |
II | от 810 до 1200 |
III | от 510 до 800 |
IV | от 260 до 500 |
V | свыше 50 до 250 |
Группа по оплате труда руководителей центральных районных больниц определяется с учетом числа коек как в самих больницах, так и в учреждениях, подведомственных им.
ГУЗ "Мордовская республиканская клиническая больница", ГУЗ "Детская республиканская больница N 1", ГУЗ "Детская республиканская больница N 2" относятся к I группе по оплате труда руководителей.
Государственные лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд, в составе которых созданы диагностические (клинико-диагностические) центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в настоящем подпункте.
2). Государственные психиатрические, психоневрологические, наркологические учреждения и клиники, санатории:
Группы по оплате труда руководителей | Число сметных коек |
I | 2010 и более |
II | от 1510 до 2000 |
III | от 1010 до 1500 |
IV | от 510 до 1000 |
V | свыше 50 до 500 |
3). Дома ребенка, перинатальные центры, центры планирования семьи и репродукции:
Группы по оплате труда руководителей | Число сметных коек |
II | 251 и более |
III | от 101 до 250 |
IV | до 100 |
При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.
4). Государственные амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания:
Группы по оплате труда руководителей | Число врачебных должностей |
I | 301 и более |
II | от 221 до 300 |
III | от 151 до 220 |
IV | от 66 до 150 |
V | от 8 до 65 |
При определении величины показателя группы по оплате труда руководителей медицинских информационно-аналитических центров учитываются должности самих руководителей, их заместителей, врачей-специалистов и специалистов с высшим немедицинским образованием (программистов, инженеров, экономистов), в том числе руководителей структурных подразделений.
Государственные больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары), которые по показателям, предусмотренным подпунктом 4, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено подпунктами 1, 2 и 3, настоящего пункта относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу.
При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей-врачей, врачей - руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.
Республиканское бюро судебно-медицинской экспертизы республики - на одну группу выше, чем это предусмотрено показателями подпункта 4 настоящего пункта.
Государственные центры медицинской профилактики относятся к V группе по оплате труда руководителей.
Мордовский республиканский центр "Медицина катастроф " относится к III группе по оплате труда руководителей.
Государственные медицинские диагностические центры относятся ко II группе.