29. Работникам учреждений здравоохранения устанавливаются и выплачиваются надбавка за работу в особо тяжелых и опасных для здоровья условиях, за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, доплата за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, вознаграждение за выполнение и перевыполнение плана по заготовке крови, ее переработке на компоненты и препараты (пункт дополнен с 25 октября 2005 года постановлением Правительства Республики Мордовия от 4 октября 2005 года N 385, - см. предыдущую редакцию).
30. Надбавка за работу в особо тяжелых и опасных для здоровья условиях труда устанавливается в размере 60, 40, 30, 25 и 15 процентов оклада (ставки) согласно Перечню учреждений, структурных подразделений и должностей с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов согласно приложению 1.
Работникам государственных учреждений здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, устанавливается 20-процентная надбавка к окладам (ставкам) за работу в опасных для здоровья условиях труда по Перечню согласно приложению 4. Перечень этих должностей утверждается руководителем учреждения здравоохранения по согласованию с выборным профсоюзным органом.
Работникам выездных бригад станций и отделений скорой медицинской помощи и водителям ГУЗ "Мордовский республиканский центр "Медицина катастроф" за работу в опасных условиях устанавливается и выплачивается 25-процентная надбавка к окладам (ставкам).
Конкретный перечень должностей работников, оклады (ставки) которых повышаются в связи с наличием в их работе опасных для здоровья и особо тяжелых условий труда утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.
Работникам других учреждений (подразделений), не предусмотренным указанными Перечнями, привлекаемым для проведения консультаций, экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работы в учреждения (подразделения), указанные в пункте 30, оплата производится за фактически отработанное время с учетом повышения за работу в особых условиях.
31. Надбавка к окладу (ставки) за работу в госпиталях для ветеранов войн устанавливается:
- медицинским и фармацевтическим работникам - 15 процентов.
- другим работникам - 10 процентов.
32. Надбавка к окладу (ставки) устанавливается работникам домов ребенка, а также медицинским работникам детских домов и школ-интернатов для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, состоящим в штате лечебно-профилактических учреждений, занятых исключительно обслуживанием детей в этих учреждениях образования, 20 процентов.
33. Надбавка к окладам в размере 15 процентов устанавливается приемщикам золота.
34. Работникам учреждений здравоохранения доплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
За работу в ночное время (с 22 до 6 часов) работникам учреждений здравоохранения, в том числе водителям санитарного автотранспорта, состоящим в штате автотранспортных предприятий и других организаций, доплата за работу в ночное время производится в размере 50 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время:
рабочим - из расчета часовой тарифной ставки (оклада) с учетом повышения за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда;
медицинским, фармацевтическим работникам, специалистам и служащим - из расчета должностного оклада по занимаемой должности.
Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи доплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 100 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада). Перечень этих подразделений (должностей) утверждается руководителем государственного учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.
35. Медицинским и другим работникам учреждений здравоохранения, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, устанавливается дополнительная оплата в размере не менее 25 процентов оклада (месячной тарифной ставки). Перечень этих должностей утверждается руководителем учреждения здравоохранения по согласованию с выборным профсоюзным органом.
36. Водителям, имеющим категорию по управлению транспортным средством "В", "С", "Д", "Е", устанавливается доплата в размере 25 процентов тарифной ставки (оклада).
Водителям, имеющим категорию "В", "С", "Е" или "В", "С", "Д", - в размере 10 процентов тарифной ставки (оклада).
Конкретный размер доплаты устанавливается руководителем учреждения здравоохранения.
37. Надбавка за продолжительность непрерывной работы в государственных учреждениях здравоохранения устанавливается в следующих максимальных размерах:
1). В размере 30 процентов оклада (ставки) за первые три года и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80 процентов оклада:
- старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи;
- врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад;
- врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи Мордовского республиканского центра "Медицина катастроф".
В таких же размерах выплачиваются надбавки к часовым ставкам врачей-консультантов (врачей-специалистов), привлекаемых отделениями плановой и экстренной консультативной помощи государственного учреждения Мордовского республиканского центра "Медицина катастроф" для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом их стажа непрерывной работы в учреждениях здравоохранения на врачебных должностях всех наименований, в т.ч. и по совместительству, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда;
- врачам выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшим на должности главного врача станции скорой медицинской помощи и его заместителя, заведующих отделениями, а также работникам из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшим на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах.
2). В размере 30 процентов оклада (ставки) за первые три года и по 15 процентов - за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60 процентов оклада: