к Положению об оплате труда
работников государственных учреждений
культуры, искусства и кинематографии
Республики Мордовия
ПОЛОЖЕНИЕ о порядке исчисления непрерывного стажа работы, дающего право на получение надбавки к тарифным ставкам (окладам) работникам государственных учреждений культуры Республики Мордовия
1. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за непрерывный стаж работы работникам государственных учреждений культуры Республики Мордовия, включается:
а) время работы в государственных учреждениях культуры Республики Мордовия, в государственных учреждениях культуры Российской Федерации, ее субъектов и за пределами Российской Федерации на всех должностях;
б) время работы в творческих союзах Республики Мордовия, в коллективах художественной самодеятельности и клубных учреждениях системы профсоюзов Республики Мордовия, автоклубах, агитационно-культурных бригадах, народных театрах и народных самодеятельных коллективах;
в) время работы в Госкомитете Мордовской АССР по кинофикации, Мордовской конторе кинопрокат, Республиканском производственном киновидеообъединении, Государственном предприятии "Мордовкино-видепрокат", Государственном учреждении по прокату кинофильмов "Мордовкинофонд", в государственных и муниципальных дирекциях киносети, кинотеатрах, киноустановках на всех должностях;
г) время работы в книжных палатах, в библиотечных коллекторах Республики Мордовия и Российской Федерации, центрах научно-технической информации на должности инженера-информатора, преподавательская работа по курсам библиотековедения, библиографии, истории книги, книговедения, научной информации в высших и средних специальных учебных заведениях;
д) время обучения на дневном отделении в высших учебных заведениях, средних профессиональных учебных заведениях культуры и искусства, при условии, если этим периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа в государственном учреждении культуры;
е) время работы в органах законодательной и исполнительной власти, органах местного самоуправления, в профсоюзных органах, при условии, если этим периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно последовала работа в государственном учреждении культуры;
ж) время работы в другой местности по приглашению государственного учреждения культуры;
з) время нахождения на военной службе по призыву, при условии, если этому периоду непосредственно предшествовала и за службой непосредственно следовала работа в государственном учреждении культуры;
и) время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком и до достижения им возраста трех лет женщинам и мужчинам, состоявшим в трудовых отношениях в государственном учреждении культуры;
к) время нахождения на пенсии по инвалидности, если этому предшествовала, а затем следовала работа в государственных учреждениях культуры;
л) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе.
2. Непрерывный трудовой стаж сохраняется при переходе работников государственных учреждений культуры из одного государственного учреждения культуры в другое.
3. Стаж работы сохраняется не позднее одного месяца:
после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из государственного учреждения культуры;
со дня увольнения из органов законодательной, исполнительной власти, органов местного самоуправления и профсоюзных органов;
со дня увольнения из высших учебных заведений, средних специальных учебных заведений культуры и искусства;
не позднее двух месяцев:
со дня увольнения из государственного учреждения культуры после окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
Перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переезда к новому месту жительства;
после возвращения с работы в государственных учреждениях Российской Федерации за границей, если работе за границей непосредственно предшествовала работа в государственных учреждениях культуры;
не позднее трех месяцев:
после окончания высшего и среднего профессионального образовательного учреждения, аспирантуры, докторантуры;