1. Коллективный договор, оформленный надлежащим образом (с указанием даты подписания и печатью работодателя), в течение семи дней со дня подписания направляется не менее чем в трех экземплярах представителем работодателя на уведомительную регистрацию в управление труда и социального развития администрации Камчатской области, а в случае образования в органах местного самоуправления муниципальных образований в Камчатской области органа по труду, работодатель может направлять коллективный договор в этот орган (далее - органы по труду).
Один экземпляр коллективного договора остается в органе по труду.
2. Соответствующий орган по труду после поступления на регистрацию коллективного договора обязан осуществить его уведомительную регистрацию и провести проверку соответствия его содержания требованиям законодательства.
3. При осуществлении уведомительной регистрации органы по труду выявляют условия, установленные коллективным договором, ухудшающие положение работников по сравнению с Трудовым кодексом Российской Федерации, законами, иными нормативными правовыми актами, и сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, а также в Государственную инспекцию труда в Камчатской области.
4. Условия коллективного договора, ухудшающие по сравнению с законодательством положение работников, недействительны и не подлежат применению.
5. Условия коллективного договора, не противоречащие законодательству, имеют силу для его сторон с момента заключения коллективного договора вне зависимости от уведомительной регистрации данного коллективного договора.