1. Подписанное сторонами соглашение в течение семи дней после подписания направляется представителем работодателя (работодателей) в управление труда и социального развития администрации Камчатской области для уведомительной регистрации.
2. Вступление соглашения в силу не зависит от факта его уведомительной регистрации.
3. При осуществлении уведомительной регистрации управление труда и социального развития администрации Камчатской области выявляет условия, установленные соглашением, ухудшающие положение работников по сравнению с Трудовым кодексом Российской Федерации, законами, иными нормативными правовыми актами, и сообщает об этом представителям сторон, подписавшим соглашение, а также в Государственную инспекцию труда в Камчатской области.
4. Условия соглашения, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению.