Статья 19. Соглашение, виды соглашений

1. Соглашение - правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, территориальном, отраслевом (межотраслевом) уровнях в пределах их компетенции.

2. В соглашение могут включаться взаимные обязательства сторон по следующим вопросам:

1) оплата труда;

2) условия и охрана труда;

3) режимы труда и отдыха;

4) развитие социального партнерства;

5) иные вопросы, определенные сторонами.

3. В зависимости от уровня и сферы регулирования социально-трудовых отношений в Камчатской области могут заключаться областные, территориальные, отраслевые (межотраслевые) и иные соглашения:

1) областное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений в Камчатской области;

2) отраслевое (межотраслевое) соглашение определяет общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам отрасли (отраслей);

3) территориальное соглашение устанавливает общие условия труда, трудовые гарантии и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования в Камчатской области;

4) иные соглашения - соглашения, которые могут заключаться сторонами на любом уровне социального партнерства по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений.

4. Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

5. Соглашения по договоренности сторон, участвующих в коллективных переговорах, могут быть двусторонними и трехсторонними.

О социальном партнерстве в Камчатской области (утратил силу с 24.07.2008 на основании Закона Камчатского края от 04.07.2008 N 79)