6.1. Работникам учреждений здравоохранения в пределах выделенных бюджетных ассигнований могут устанавливаться надбавки за внедрение современных технологий и применение в работе передовых методов диагностики и профилактики, передовых методов труда, высокие достижения в работе, выполнение особо важных или срочных работ (на срок их проведения), а также напряженность в труде.
Надбавки начисляются на оклад (ставку) и предельными размерами не ограничиваются.
Надбавки устанавливаются приказом по учреждению на определенный срок, но не более трех месяцев. В каждом учреждении здравоохранения разрабатывается, согласовывается с трудовым коллективом (выборным профсоюзным органом) и утверждается Положение о порядке и условиях установления надбавок стимулирующего характера, которое определяет критерии установления надбавок, обязательные объемные и качественные показатели, размеры доплат, порядок и условия их снижения (снятия) при ухудшении обозначенных показателей в работе.
Положение согласуется с органом исполнительной власти Магаданской области в сфере здравоохранения.
Руководителям учреждений здравоохранения (главным врачам, директорам, заведующим, начальникам) надбавки устанавливаются за работу, направленную на развитие учреждения, применение в практике учреждения передовых методов диагностики и лечения больных, новых лекарственных средств и медицинского оборудования, эффективного использования бюджетных и внебюджетных средств, передовых методов обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.
Руководителям государственных учреждений здравоохранения стимулирующие надбавки устанавливаются в соответствии с Положением о стимулирующих надбавках, разработанным органом исполнительной власти Магаданской области в сфере здравоохранения, согласованным с заместителем губернатора Магаданской области, курирующим отрасль здравоохранения.
Размеры надбавок для руководителей учреждений здравоохранения устанавливаются органом исполнительной власти Магаданской области в сфере здравоохранения в соответствии с указанным Положением.
Надбавки отменяются при ухудшении показателей в работе или окончании особо важных или срочных работ.
6.3. Главным внештатным специалистам здравоохранения Магаданской области могут устанавливаться надбавки по основному месту работы, определенные решением органа исполнительной власти Магаданской области в сфере здравоохранения, в пределах фонда оплаты труда.
6.4. Работникам учреждений здравоохранения могут выплачиваться премии в соответствии с Положением о премировании, утверждаемым руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом. В Положении о премировании определяются показатели и условия премирования, периодичность и перечень дисциплинарных проступков, являющихся основанием для лишения работника премии или уменьшения ее размера.
6.5. Во всех случаях, когда в соответствии с настоящим разделом Положения и действующим законодательством надбавки к окладам (ставкам) работников предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой надбавки исчисляется из оклада (ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат.
6.6. Надбавки и премии выплачиваются в пределах утвержденного фонда оплаты труда.