2.1. Фонд оплаты труда состоит из тарифного фонда и дополнительного фонда. Формирование фонда оплаты труда осуществляется для исчисления потребности в средствах, направляемых на выплату заработной платы работников учреждений здравоохранения:
2.1.1. Тарифный фонд оплаты труда определяется на основании тарифных списков работников учреждений здравоохранения, составляемых по категориям персонала, в соответствии с действующим порядком проведения тарификации работников учреждений здравоохранения, исходя из утвержденных штатных расписаний на соответствующий финансовый год. Фонд оплаты труда формируется по сумме тарифных ставок и должностных окладов, определяемых на основе тарифной сетки, в соответствии с действующим законодательством.
2.1.2. Дополнительный фонд оплаты труда состоит из компенсационных выплат, устанавливаемых в соответствии с Трудовым кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, фонда заработной платы для премирования работников областной станции переливания крови, доплат за дополнительный объем работы и стимулирующих выплат.
К компенсационным выплатам относятся следующие доплаты и надбавки:
- за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда;
- за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни;
- за продолжительность непрерывной работы;
- за работу с разделением смены на части (свыше 2-х часов);
- по оплате труда врачей-консультантов;
- по оплате "дежурств на дому";
- за работу при выполнении обязанностей временно отсутствующего работника (отпуск, учеба, командировка и др.) для обеспечения непрерывности лечебного процесса;
- за звание "Почетный работник здравоохранения Магаданской области".
Дополнительный фонд заработной платы для премирования работников областной станции переливания крови формируется в размере до 40% оклада (тарифной ставки).
Для выплаты доплат за дополнительный объем работы и стимулирующих выплат в соответствии с пунктами 5 и 6 настоящего Положения предусматривается фонд оплаты труда, исчисленный в размере 20% от суммы окладов по тарифной сетке. Конкретный размер данного фонда по каждому учреждению здравоохранения определяется ежегодно органом исполнительной власти Магаданской области в сфере здравоохранения в зависимости от режима и других условий работы учреждения здравоохранения, в пределах расчетного 20-ти процентного фонда от суммы окладов по тарифной сетке по всем учреждениям здравоохранения.
2.2. С целью привлечения и закрепления кадров областной администрацией могут устанавливаться доплаты отдельным категориям работников учреждений здравоохранения по согласованию с Магаданской областной Думой в пределах утвержденного на эти цели фонда оплаты труда.
2.3. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате за работу в районе Крайнего Севера, установленных Правительством Российской Федерации.