5.1. Для обеспечения непрерывности лечебного процесса в учреждениях здравоохранения, при наличии вакантных штатных должностей или в случае замещения временно отсутствующих работников (отпуска, болезни, учеба, командировки и пр.) работниками может выполняться дополнительный объем работы.
Работникам учреждений здравоохранения, выполняющих в одном и том же учреждении в пределах рабочего дня наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности (профессии) или выполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Условия и порядок установления доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника фиксируются в коллективных договорах. Размеры доплат устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.
5.2. Врачам - руководителям и их заместителям - врачам разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности.
Работа руководителей и их заместителей по специальности, независимо от её характера и объема, должна отражаться в соответствующих документах. Размер доплаты определяется приказом по учреждению.
Врачам-руководителям учреждений здравоохранения разрешение оформляется органом исполнительной власти Магаданской области в сфере здравоохранения.