О государственной гражданской службе Курганской области (с изменениями на 30 ноября 2023 года)

Статья 57. Принципы и приоритетные направления формирования кадрового состава гражданской службы

1. Формирование кадрового состава гражданской службы в государственном органе Курганской области обеспечивается на основе следующих принципов:

1) назначение на должность гражданской службы гражданских служащих с учетом их заслуг в профессиональной служебной деятельности;

(в ред. Закона Курганской области от 30.11.2023 N 55)

2) совершенствование профессионального уровня гражданских служащих.

(в ред. Закона Курганской области от 30.11.2023 N 55)

2. Приоритетными направлениями формирования кадрового состава гражданской службы являются:

1) подготовка кадров для гражданской службы и профессиональное развитие гражданских служащих;

(в ред. Законов Курганской области от 05.11.2013 N 68, от 29.11.2017 N 103)

2) содействие должностному росту гражданских служащих на конкурсной основе;

3) ротация гражданских служащих;

4) формирование кадрового резерва на конкурсной основе и его эффективное использование;

5) оценка результатов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих посредством проведения аттестации;

(в ред. Закона Курганской области от 30.11.2023 N 55)

6) применение современных кадровых технологий при поступлении на гражданскую службу и ее прохождении.