(в ред. Закона Республики Мордовия от 17.08.2016 N 66-З)
1. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:
1) высшая группа должностей гражданской службы - не менее четырех лет стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;
2) главная группа должностей гражданской службы - не менее двух лет стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей главной группы должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;
3) ведущая, старшая и младшая группы должностей гражданской службы - без предъявления требований к стажу.
(п. 1 в ред. Закона Республики Мордовия от 25.12.2017 N 90-З)
2. В случае замещения должностей категории "специалисты" главной группы должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" всех групп должностей гражданской службы выпускниками профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования очной формы обучения, заключившими договор о целевом приеме или договор о целевом обучении за счет средств республиканского бюджета Республики Мордовия и поступившими на гражданскую службу в установленный договором срок, квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются.
(в ред. Закона Республики Мордовия от 25.12.2017 N 90-З)
3. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются также при назначении лиц, состоящих в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе, для замещения должностей категории "обеспечивающие специалисты" всех групп должностей гражданской службы.