Недействующий

О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатской области и работающих в организациях, финансируемых из областного бюджета (с изменениями на 7 марта 2007 года) (утратил силу с 23.03.2008 на основании Закона Камчатского края от 06.03.2008 N 15)

Статья 5. Процентная надбавка к заработной плате


Размер процентной надбавки для расчета заработной платы за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и порядок ее применения устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Лицам, работающим в организациях, финансируемых из областного бюджета, расположенных в Камчатской области, устанавливаются процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в следующих размерах: 10 процентов заработной платы по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесяти процентной надбавки - 10 процентов заработной платы за каждый последующий год работы до достижения 80 процентов заработной платы. Лицам, работающим в организациях, расположенных на территории Алеутского района, - 10 процентов заработной платы по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы до достижения 100 процентов заработной платы.

Предельный размер начисления процентной надбавки устанавливается для муниципальных образований в Камчатской области в размере 80 процентов заработной платы, для Алеутского районного муниципального образования в размере 100 процентов заработной платы.

Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в организациях, финансируемых из областного бюджета, если они прожили в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет.

Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются в размере 20 процентов по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20 процентов за каждые последующие шесть месяцев, по достижении 60 процентов надбавки - последние 20 процентов - за один год работы.

Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.