ЗАКОН

КАМЧАТСКОЙ ОБЛАСТИ

от 17 декабря 2004 года N 234


О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатской области и работающих в организациях, финансируемых из областного бюджета

(с изменениями на 7 марта 2007 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 23 марта 2008 года на основании
Закона Камчатского края от 6 марта 2008 года N 15
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

Законом Камчатской области от 27 апреля 2005 года N 320 (Официальные Ведомости, N 21-29, от 28.04.2005);

Законом Камчатской области от 22 июня 2006 года N 472 (Официальные ведомости, N 60-61, 29.06.2006);

Законом Камчатской области от 7 марта 2007 года N 572 (Официальные ведомости, N 25-31, 15.03.2007).

____________________________________________________________________

Настоящий Закон устанавливает гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам, проживающим в Камчатской области и работающим в организациях, финансируемых из областного бюджета, в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.

Раздел I. Общие положения

     
Статья 1. Действие настоящего Закона

Действие настоящего Закона распространяется на лиц, проживающих в Камчатской области и работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в Камчатской области и финансируемых из областного бюджета, а также лиц, проживающих в Камчатской области и получающих гарантии и компенсации из областного бюджета в соответствии с настоящим Законом.

Гарантии и компенсации для лиц, проживающих в Камчатской области и работающих в организациях, финансируемых из местных бюджетов, а также для лиц, получающих пособия, стипендии и компенсации за счет средств местных бюджетов, устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в Камчатской области.

Гарантии и компенсации лицам, работающим у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, расположенных в Камчатской области, устанавливаются работодателем в соответствии с Законом Российской Федерации "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (абзац в редакции, введенной в действие с 25 марта 2007 года Законом Камчатской области от 7 марта 2007 года N 572, - см. предыдущую редакцию).

Статья 2. Финансовое обеспечение гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в Камчатской области

Гарантии и компенсации для лиц, работающих и проживающих в Камчатской области, установленные настоящим Законом, являются расходными обязательствами Камчатской области, средства, на реализацию которых предусматриваются ежегодно в областном бюджете на очередной финансовый год.

Гарантии и компенсации, установленные для граждан, работающих в организациях, финансируемых за счет средств местных бюджетов, являются расходными обязательствами муниципальных образований в Камчатской области.

Гарантии и компенсации, установленные ддля лиц, работающих у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, осуществляются за счет средств работодателя (абзац в редакции, введенной в действие с 25 марта 2007 года Законом Камчатской области от 7 марта 2007 года N 572, - см. предыдущую редакцию).

Статья 3. Гарантии в области занятости населения, оплаты труда, продолжительности отпусков, льгот для отдельных категорий населения, социального страхования и пенсионного обеспечения, медицинского обслуживания, порядок установления трудового стажа

Гарантии в области занятости населения, оплаты труда, продолжительности отпусков, льгот для отдельных категорий населения, социального страхования и пенсионного обеспечения, медицинского обслуживания, порядок установления трудового стажа регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством Российской Федерации в области социального страхования, пенсионного обеспечения и занятости населения.

Статья 4. Районный коэффициент к заработной плате, пособиям, стипендиям и компенсациям

Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также базовой части трудовой пенсии, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, стипендий и компенсаций лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Лицам, работающим в организациях, финансируемых из областного бюджета, расположенных в Камчатской области, устанавливается районный коэффициент к заработной плате в размере 1,8, на территории Алеутского района в размере 2,0.

Предельный размер повышения районного коэффициента устанавливается для муниципальных образований в Камчатской области в размере 1,8, для Алеутского районного муниципального образования в размере 2,0.

Заработная плата с учетом районного коэффициента, установленного в соответствии с настоящей статьей, относится к расходам работодателя на оплату труда в полном объеме.

Статья 5. Процентная надбавка к заработной плате

Размер процентной надбавки для расчета заработной платы за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и порядок ее применения устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Лицам, работающим в организациях, финансируемых из областного бюджета, расположенных в Камчатской области, устанавливаются процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в следующих размерах: 10 процентов заработной платы по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесяти процентной надбавки - 10 процентов заработной платы за каждый последующий год работы до достижения 80 процентов заработной платы. Лицам, работающим в организациях, расположенных на территории Алеутского района, - 10 процентов заработной платы по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы до достижения 100 процентов заработной платы.

Предельный размер начисления процентной надбавки устанавливается для муниципальных образований в Камчатской области в размере 80 процентов заработной платы, для Алеутского районного муниципального образования в размере 100 процентов заработной платы.

Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в организациях, финансируемых из областного бюджета, если они прожили в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет.

Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются в размере 20 процентов по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20 процентов за каждые последующие шесть месяцев, по достижении 60 процентов надбавки - последние 20 процентов - за один год работы.

Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Статья 6. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

Кроме установленных законодательством Российской Федерации ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, проживающим в Камчатской области и работающим в организациях, финансируемых из областного бюджета, устанавливается в качестве компенсации также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня.

Статья 7. Сокращенная рабочая педеля

Для женщин, работающих в организациях, финансируемых из областного бюджета, расположенных в Камчатской области, коллективным договором или трудовым договором, заключаемым в соответствии с законодательством Российской Федерации, устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

Статья 8. Применение районного коэффициента при назначении стипендии лицам, обучающимся по очной форме в учреждениях начального и среднего профессионального образования, расположенных в Камчатской области и финансируемых из областного бюджета

Лицам, обучающимся по очной форме в учреждениях начального и среднего профессионального образования, расположенных в Камчатской области и финансируемых из областного бюджета, стипендии выплачиваются с учетом районного коэффициента в размере 1,8.

Статья 9. Пособие по временной нетрудоспособности

В случае временной нетрудоспособности лицам, работающим в Камчатской области, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в полном размере заработной платы с учетом районного коэффициента и процентной надбавки, но не выше максимального размера пособия, установленного федеральным законом.

Статья 10. Применение районного коэффициента при назначении ежемесячного пособия на ребенка

Ежемесячное пособие на ребенка, назначенное в соответствии с законами Камчатской области и иными нормативными актами Камчатской области гражданам, имеющим детей и проживающим в Камчатской области, определяется с применением районного коэффициента в размере 1,8, для Алеутского района в размере 2,0.

Статья 11. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Лица, работающие в организациях, финансируемых из областного бюджета, расположенных в Камчатской области, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из областного бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 Килограммов с учетом нормы бесплатного провоза багажа, входящего в стоимость пассажирского билета (далее - билет). Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации (абзац дополнен с 25 марта 2007 года Законом Камчатской области от 7 марта 2007 года N 572, - см. предыдущую редакцию).

Оплата стоимости проезда работника к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Если работник проводит время своего отпуска в нескольких местах отдыха, то ему возмещаются расходы по проезду только до одного избранного им места, а также расходы по обратному проезду от того же места кратчайшим путем.

При проведении отпуска в зарубежных странах оплата фактических расходов по проезду работника к месту проведения отпуска и обратно должна производиться до пункта пропуска через государственную границу Российской Федерации, где осуществляется пограничный, а при необходимости и другие виды контроля (часть дополнительно включена с 9 июля 2006 года Законом Камчатской области от 22 июня 2006 года N 472).

Оплата стоимости билета по проезду работника к месту проведения отпуска и обратно включает сборы за стоимость бланка билета, сборы за услуги, взимаемые при приобретении билетов, услуги обязательного страхования пассажиров.

Работодатели (организации, финансируемые из областного бюджета) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска в соответствии с абзацами вторым и третьим настоящей статьи (абзац в редакции, введенной в действие с 25 марта 2007 года Законом Камчатской области от 7 марта 2007 года N 572, - см. предыдущую редакцию).

Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника организации, финансируемой из областного бюджета, и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов (абзац в редакции, введенной в действие с 25 марта 2007 года Законом Камчатской области от 7 марта 2007 года N 572, - см. предыдущую редакцию).

Стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно оплачивается в зависимости от фактического использования проезда видами транспорта:

воздушным транспортом в экономическом классе:

по железной дороге - не выше, чем в купейном вагоне скорого поезда;

по водным путям - в каютах, оплачиваемых по 5-8 группам тарифных ставок, на судах морского флота и в каютах III категории на судах речного флота;

по шоссейным и грунтовым дорогам - на автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси).

При непредставлении билетов, но при наличии документов, подтверждающих проведение отпуска в другой местности, оплата проезда к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа. При этом неиспользованная своевременно льгота по оплате проезда в отпуск и провоза багажа не пропадает, но срок ее предоставления сдвигается на период, прошедший с момента наступления указанного права до момента реализации этого права.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из областного бюджета, и членам его семьи только по основному месту работы (абзац дополнен с 25 марта 2007 года Законом Камчатской области от 7 марта 2007 года N 572, - см. предыдущую редакцию).

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из местных бюджетов, устанавливаются органами местного самоуправления муниципальных образований в Камчатской области, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами (абзац в редакции, введенной в действие с 25 марта 2007 года Законом Камчатской области от 7 марта 2007 года N 572, - см. предыдущую редакцию).

Статья 12. Компенсация расходов, связанных с выездом на постоянное место жительства и провозом багажа неработающим пенсионерам и инвалидам

Неработающим пенсионерам и инвалидам, проживающим в Камчатской области и получающим пенсии за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации, при выезде из районов Крайнего Севера на постоянное место жительства, однократно компенсируется стоимость выезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше, чем в пятитонном контейнере на семью по фактическим расходам по тарифам, предусмотренным для перевозок железнодорожным и водным транспортом в пределах территории Российской Федерации.

Возмещение расходов, связанных с выездом на постоянное место жительства и провозом багажа, неработающим пенсионерам и инвалидам производится за счет средств областного бюджета.

Возмещение расходов, связанных с выездом на постоянное место жительства и провозом багажа, неработающим пенсионерам и инвалидам осуществляется в порядке, утвержденном постановлением губернатора Камчатской области.

Статья 13. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом

Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из областного бюджета, расположенных в Камчатской области, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя (организации, финансируемой из областного бюджета) предоставляются следующие гарантии и компенсации:

единовременное пособие в размере двух двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого, прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника (абзац в редакции, введенной в действие с 25 марта 2007 года Законом Камчатской области от 7 марта 2007 года N 572, - см. предыдущую редакцию);

оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным и водным транспортом;

оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового, договора в данной организации расположенной в Камчатской области.

Работнику организации, финансируемой из областного бюджета, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным и водным транспортом.