ЗАКОН
РЕСПУБЛИКИ КОМИ
от 31 декабря 2004 года N 78-РЗ
О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющихся работниками государственных органов Республики Коми, государственных учреждений Республики Коми
(в редакции Законов Республики Коми от 07.12.2005 N 132-РЗ, от 05.03.2007 N 11-РЗ, от 24.11.2008 N 126-РЗ, от 30.06.2010 N 64-РЗ, от 05.05.2014 N 53-РЗ, от 24.06.2014 N 86-РЗ, от 26.09.2014 N 113-РЗ, от 03.04.2018 N 21-РЗ)
Принят
Государственным Советом Республики Коми
23 декабря 2004 года
Настоящий Закон устанавливает гарантии и компенсации для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющихся работниками государственных органов Республики Коми, государственных учреждений Республики Коми, в целях возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат в связи с работой и проживанием в неблагоприятных природно-климатических условиях.
(в ред. Закона Республики Коми от 24.06.2014 N 86-РЗ)
Статья 1. Оплата труда лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющихся работниками государственных органов Республики Коми, государственных учреждений Республики Коми, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, установленных для данной местности, в порядке, определенном федеральным законодательством.
(в ред. Закона Республики Коми от 24.06.2014 N 86-РЗ)
Законом Республики Коми могут быть установлены более высокие размеры районных коэффициентов и процентных надбавок для государственных органов Республики Коми, государственных учреждений Республики Коми (далее - организации).
(в ред. Законов Республики Коми от 24.06.2014 N 86-РЗ, от 26.09.2014 N 113-РЗ)
Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет. Проживание в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет учитывается независимо от того, когда имело место неоднократное проживание в указанных районах и местностях, при этом время проживания суммируется.
(часть третья введена Законом Республики Коми от 07.12.2005 N 132-РЗ)
Лицам при приеме на работу в государственные учреждения Республики Коми по наиболее востребованным на рынке труда Республики Коми профессиям (специальностям) процентная надбавка к заработной плате устанавливается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях независимо от стажа работы.
(часть четвертая введена Законом Республики Коми от 26.09.2014 N 113-РЗ)
Наиболее востребованными профессиями (специальностями) в целях настоящего Закона признаются профессии (специальности), пользующиеся устойчивым спросом на рынке труда Республики Коми, перечень которых утверждается Правительством Республики Коми.
(часть пятая введена Законом Республики Коми от 26.09.2014 N 113-РЗ)
Статья 2. Лица, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющиеся работниками организаций (далее - работники), имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации) проезд в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
(часть первая в ред. Закона Республики Коми от 05.03.2007 N 11-РЗ)
Работодатели (организации) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, а также несовершеннолетним детям, в том числе находящимся под опекой (попечительством), включая в приемной семье, работника) независимо от времени использования отпуска.
(в ред. Законов Республики Коми от 05.03.2007 N 11-РЗ, от 24.11.2008 N 126-РЗ)
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику только по основному месту работы.
Размер, порядок и условия предоставления компенсации на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника и неработающих членов его семьи (мужа, жены, а также несовершеннолетних детей, в том числе находящихся под опекой (попечительством), включая в приемной семье, работника), регулирующие и вопросы исчисления двухлетнего периода, в течение которого работник вправе реализовать свое право на оплачиваемый за счет средств работодателя (организации) проезд к месту использования отпуска и обратно, а также компенсации стоимости провоза багажа устанавливаются Правительством Республики Коми.
(в ред. Законов Республики Коми от 24.11.2008 N 126-РЗ, от 30.06.2010 N 64-РЗ)
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
(часть пятая введена Законом Республики Коми от 05.03.2007 N 11-РЗ)
Статья 3. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывшим в соответствии с этими договорами к месту работы из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:
(в ред. Закона Республики Коми от 05.03.2007 N 11-РЗ)
а) единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;
(п. "а" в ред. Закона Республики Коми от 05.03.2007 N 11-РЗ)
б) оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации производится по фактическим расходам, оплата стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью - по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;
в) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи работника сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации в указанных районах и местностях.
Работнику и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачиваются стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику только по основному месту работы.
Размер, порядок и условия компенсации расходов, связанных с переездом, устанавливаются Правительством Республики Коми.
(в ред. Закона Республики Коми от 30.06.2010 N 64-РЗ)
Статья 4. Медицинское обеспечение работников осуществляется в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на территории Республики Коми на соответствующий год.
(статья 4 в ред. Закона Республики Коми от 05.05.2014 N 53-РЗ)
Статья 5. Предоставление организациями, за исключением организации, указанной в части второй настоящей статьи, гарантий и компенсаций, установленных настоящим Законом, осуществляется за счет средств республиканского бюджета Республики Коми.
Предоставление государственным бюджетным учреждением Республики Коми "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Коми" гарантий и компенсаций, установленных настоящим Законом, осуществляется за счет средств на содержание указанного учреждения, предусматриваемых законом о бюджете территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Коми на очередной год и плановый период.
(статья 5 в ред. Закона Республики Коми от 03.04.2018 N 21-РЗ)
Статья 6. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2005 года.
Правительству Республики Коми принять нормативные правовые акты, обеспечивающие реализацию настоящего Закона.
Глава Республики Коми
В.ТОРЛОПОВ
г. Сыктывкар
31 декабря 2004 года
N 78-РЗ
