Недействующий

КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 09 декабря 2004 года N 306

О дифференциации в уровнях оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики

Признан утратившим силу постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 мая 2006 г. N 111

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 24 августа 2005 г. N 208}

Во исполнение Указа Президента Чувашской Республики от 10 сентября 2004 г. N 101 "О повышении заработной платы работникам бюджетной сферы в Чувашской Республике" и руководствуясь Законом Чувашской Республики от 18 октября 2004 г. N 26 "Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики", Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:

{пункт 1 признан утратившим силу постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 24 августа 2005 г. N 208}

2. Утвердить тарифные коэффициенты по оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики.

{пункт 2 в части введения с 1 января 2005 г. тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики признан утратившим силу постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 24 августа 2005 г. N 208}

3. Министерствам и иным органам исполнительной власти Чувашской Республики и государственным учреждениям Чувашской Республики установить размеры тарифных ставок (окладов) исходя из установленных фактических профессий рабочих, должностей руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений Чувашской Республики в размерах, указанных в приложении к настоящему постановлению.

4. Министерству финансов Чувашской Республики с участием министерств и иных органов исполнительной власти Чувашской Республики в недельный срок разработать и представить на утверждение Кабинета Министров Чувашской Республики условия и порядок установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях Чувашской Республики.

5. Рекомендовать органам местного самоуправления до 1 января 2006 г. определить размеры и условия оплаты труда работников муниципальных предприятий и учреждений не ниже условий, утвержденных для работников государственных учреждений Чувашской Республики, и до указанного срока распространить условия оплаты труда, установленные настоящим постановлением, на работников муниципальных предприятий и учреждений.

6. Признать утратившим силу постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 16 октября 2003 г. N 252 "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы Чувашской Республики".

7. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2005 года.

Председатель Кабинета Министров

Чувашской Республики С.Гапликов

Утверждены

постановлением Кабинета Министров

Чувашской Республики

от 9 декабря 2004 г. N 306

Тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики

 --------------------------------------------------------------------------------------------------

|Разряды оплаты|1| 2  | 3  | 4  | 5  | 6  | 7  | 8  | 9  | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |16 |17 |18 |

|труда         | |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |   |   |   |

|--------------|-|----|----|----|----|----|----|----|----|----|----|----|----|----|----|---|---|---|

|Тарифные коэф-|1|1,11|1,23|1,36|1,51|1,67|1,84|2,02|2,22|2,44|2,68|2,89|3,12|3,36|3,62|3,9|4,2|4,5|

|фициенты      | |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |   |   |   |

 --------------------------------------------------------------------------------------------------

Тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики

 --------------------------------------------------------------------------------------------------

|Разряды  оп-| 1 | 2 | 3 | 4 | 5  | 6  | 7  | 8  | 9  | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |

|латы труда  |   |   |   |   |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |

|------------|---|---|---|---|----|----|----|----|----|----|----|----|----|----|----|----|----|----|

|Тарифные    |720|799|886|979|1087|1202|1325|1454|1598|1757|1930|2081|2246|2419|2606|2808|3024|3240|

|ставки  (ок-|   |   |   |   |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |

|лады)*      |   |   |   |   |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |

 --------------------------------------------------------------------------------------------------

* Примечание. Размеры тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливаются на 1-2 разряда

ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»