КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 09 декабря 2004 года N 306
О дифференциации в уровнях оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики
Признан утратившим силу постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 мая 2006 г. N 111
{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 24 августа 2005 г. N 208}
Во исполнение Указа Президента Чувашской Республики от 10 сентября 2004 г. N 101 "О повышении заработной платы работникам бюджетной сферы в Чувашской Республике" и руководствуясь Законом Чувашской Республики от 18 октября 2004 г. N 26 "Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики", Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:
{пункт 1 признан утратившим силу постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 24 августа 2005 г. N 208}
2. Утвердить тарифные коэффициенты по оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики.
{пункт 2 в части введения с 1 января 2005 г. тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики признан утратившим силу постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 24 августа 2005 г. N 208}
3. Министерствам и иным органам исполнительной власти Чувашской Республики и государственным учреждениям Чувашской Республики установить размеры тарифных ставок (окладов) исходя из установленных фактических профессий рабочих, должностей руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений Чувашской Республики в размерах, указанных в приложении к настоящему постановлению.
4. Министерству финансов Чувашской Республики с участием министерств и иных органов исполнительной власти Чувашской Республики в недельный срок разработать и представить на утверждение Кабинета Министров Чувашской Республики условия и порядок установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях Чувашской Республики.
5. Рекомендовать органам местного самоуправления до 1 января 2006 г. определить размеры и условия оплаты труда работников муниципальных предприятий и учреждений не ниже условий, утвержденных для работников государственных учреждений Чувашской Республики, и до указанного срока распространить условия оплаты труда, установленные настоящим постановлением, на работников муниципальных предприятий и учреждений.
6. Признать утратившим силу постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 16 октября 2003 г. N 252 "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы Чувашской Республики".
7. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2005 года.
Председатель Кабинета Министров
Чувашской Республики С.Гапликов
Утверждены
постановлением Кабинета Министров
Чувашской Республики
от 9 декабря 2004 г. N 306
--------------------------------------------------------------------------------------------------
|Разряды оплаты|1| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |16 |17 |18 |
|труда | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|--------------|-|----|----|----|----|----|----|----|----|----|----|----|----|----|----|---|---|---|
|Тарифные коэф-|1|1,11|1,23|1,36|1,51|1,67|1,84|2,02|2,22|2,44|2,68|2,89|3,12|3,36|3,62|3,9|4,2|4,5|
|фициенты | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
--------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------------
|Разряды оп-| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
|латы труда | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|------------|---|---|---|---|----|----|----|----|----|----|----|----|----|----|----|----|----|----|
|Тарифные |720|799|886|979|1087|1202|1325|1454|1598|1757|1930|2081|2246|2419|2606|2808|3024|3240|
|ставки (ок-| | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|лады)* | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
--------------------------------------------------------------------------------------------------
* Примечание. Размеры тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливаются на 1-2 разряда
ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.