Меры социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников организаций здравоохранения, находящихся в ведении Чувашской Республики, устанавливаются Кабинетом Министров Чувашской Республики.
В соответствии с федеральным законодательством меры социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников муниципальных организаций здравоохранения устанавливаются органами местного самоуправления.
Медицинские и иные работники, осуществляющие диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.
{Абзац в редакции Закона Чувашской Республики от 1 апреля 2011 г. N 17}
Порядок предоставления указанных гарантий и установление размера надбавок к должностным окладам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда работникам учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Чувашской Республики, определяется Кабинетом Министров Чувашской Республики.
{Абзац в редакции Закона Чувашской Республики от 1 апреля 2011 г. N 17}
Медицинские работники, непосредственно участвующие в оказании противотуберкулезной помощи, имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.
{Абзац в редакции Закона Чувашской Республики от 1 апреля 2011 г. N 17}
Порядок предоставления указанных гарантий и установления размера надбавок к должностным окладам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда для работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Чувашской Республики, определяется Кабинетом Министров Чувашской Республики.
{Абзац в редакции Закона Чувашской Республики от 1 апреля 2011 г. N 17}