Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО ТРУДУ ПРАВИТЕЛЬСТВА

3. Основные функции управления по труду


3.1. В области социальной политики: - подготавливает с участием заинтересованных отделов, комитетов и управлений правительства области ежегодные программы основных направлений социальной политики по вопросам социальнотрудовой сферы;

- подготавливает предложения по повышению, за счет соответствующих бюджетов, ставок и окладов работникам бюджетной сферы и осуществляет контроль за применением Единой тарифной сетки (ЕТС);

- осуществляет с участием заинтересованных отделов, комитетов и управлений правительства области прогноз уровня жизни, доходов, условий и охраны труда и в пределах компетенции принимает соответствующие меры;

- подготавливает заключения о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы предприятиями области;

- осуществляет, с участием заинтересованных отделов, комитетов и управлений правительства области, организацию и ведение мониторинга социально-трудовой сферы;

- рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан по вопросам, отнесенным к компетенции управления, принимает по ним необходимые меры в сроки, установленные действующим законодательством.

3.2. В области повышения мотивации труда и уровня жизни и доходов населения:

- подготавливает предложения по вопросам повышения уровня жизни, в том числе в области доходов населения;

- разрабатывает в установленном порядке меры по совершенствованию нормирования труда;

- осуществляет в установленном порядке разработку минимальных потребительских бюджетов для различных социальнодемографических групп населения;

- оказывает организационно-методическую помощь муниципальным органам по труду в вопросах социально трудовой сферы, в расчетах и применении минимальных потребительских бюджетов;

- анализирует показатели уровня жизни населения;

- осуществляет контроль за соблюдением установленных государством социальных гарантий работникам на предприятиях, в учреждениях и организациях, независимо от их организационноправовых форм и видов собственности, в том числе по социальным пособиям и компенсационным выплатам семьям с детьми, студентам и другим категориям;

- осуществляет контроль за обеспечением государственных гарантий по оплате труда (минимальный размер оплаты труда работников бюджетной сферы на основе ЕТС, районные коэффициенты, северные надбавки и гарантии, предусмотренные тарифными соглашениями, социальные гарантии при банкротстве предприятий) на всех предприятиях и учреждениях, независимо от форм собственности;

- контролирует нормы и порядок возмещения расходов, а также сохранения непрерывного стажа работы при: направлении работников предприятий и организаций для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ; на курсы повышения квалификации; за подвижной и разъездной характер работы; за производство работ вахтовым методом и полевых работ; за постоянную работу в пути, а также условия оплаты труда работников, занятых выполнением аварийно-восстановительных и других неотложных работ по реконструкции и техническому перевооружению предприятий;

- рассматривает проекты нормативных документов Российской Федерации о минимальных размерах оплаты труда, пенсий, пособий, стипендий и других социальных выплат, о мерах поддержания уровня жизни населения и сообщает замечания в Министерство труда и социального развития Российской Федерации;

- разрабатывает проекты областных законов и нормативных актов относящихся к компетенции управления.

3.3. В области условий и охраны труда, социального страхования:

- обеспечивает проведение единой государственной политики в области охраны труда и улучшения условий труда на предприятиях, в организациях и учреждениях области;

- разрабатывает проекты законов и иных нормативных актов области, направленных на улучшение условий и охраны труда;

- разрабатывает и обеспечивает реализацию областных целевых программ улучшения условий и охраны труда;

- осуществляет методическое руководство и координацию деятельности служб охраны труда органов местного самоуправления, органов исполнительной власти области, а также предприятий, учреждений и организаций любых организационноправовых форм и форм собственности;

- осуществляет руководство государственной экспертизой условий труда;

- взаимодействует с федеральными органами надзора и контроля в вопросах соблюдения и обеспечения законодательства о труде и охране труда Российской Федерации предприятиями и организациями любых организационно-правовых форм и форм собственности;

- проводит экспертизу условий труда на производстве, в проектах строительства новых и реконструируемых объектов;

- участвует, либо обеспечивает участие представителей органов исполнительной власти области, органов местного самоуправления в расследовании тяжелых, смертельных и групповых несчастных случаев, анализирует состояние производственного травматизма и профессионального заболевания на предприятиях и в организациях области;

- осуществляет государственную проверку и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда на предприятиях, в учреждениях и организациях любых организационноправовых форм собственности и видов деятельности;

- оказывает содействие обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;