(введена Законом Республики Алтай от 19.05.2008 N 61-РЗ)
Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в связи с введением иных систем оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения иных систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.