1. Работодатели, у которых численность работников превышает 100 человек, в соответствии с установленной настоящим законом квотой для приема на работу инвалидов создают или выделяют рабочие места для трудоустройства инвалидов.
2. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере трех процентов от среднесписочной численности работников на начало календарного года с учетом инвалидов, ранее принятых на работу.
Среднесписочная численность работников на начало календарного года определяется на основании данных, представляемых работодателями в налоговый орган в установленном порядке, с соблюдением требования, установленного пунктом 4 статьи 13-2 Федерального закона от 19 апреля 1991 года N 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации".
3. Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.
4. Филиалам и представительствам работодателя, расположенным на территории Курганской области, у которых численность работников превышает 100 человек, квота устанавливается в размере трех процентов от среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств работодателя на начало календарного года с учетом инвалидов, ранее принятых на работу.