(введена Законом Чукотского автономного округа от 04.04.2022 N 20-ОЗ)
1. Финансовый орган Чукотского автономного округа участвует в проведении проверки соответствия кандидатов на замещение должности руководителя финансового органа муниципального района, муниципального округа, городского округа (далее - кандидаты) квалификационным требованиям на основании обращения главы муниципального района, муниципального округа, городского округа (далее - глава муниципального образования).
2. Участие финансового органа Чукотского автономного округа в проведении проверки кандидатов осуществляется путем проверки соответствия представленных главой муниципального образования кандидатов квалификационным требованиям, установленным уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (далее - квалификационные требования).
3. Проверку соответствия кандидатов квалификационным требованиям осуществляет квалификационная комиссия, создаваемая в финансовом органе Чукотского автономного округа. По результатам проверки финансовым органом Чукотского автономного округа принимается заключение по форме согласно приложению к настоящему Закону. Положение о квалификационной комиссии утверждается финансовым органом Чукотского автономного округа.
4. К обращению главы муниципального образования прилагаются следующие документы кандидатов:
1) заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) копии документов о высшем образовании;
2) заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) копия трудовой книжки (при наличии) или сведения о трудовой деятельности в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
3) письменное согласие кандидата на обработку персональных данных, соответствующее требованиям части 4 статьи 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных".
5. Квалификационная комиссия осуществляет рассмотрение вопроса о соответствии кандидатов следующим квалификационным требованиям:
1) профессиональному образованию;
2) стажу муниципальной, государственной службы или работы по специальности;
3) направлению подготовки;
4) знаниям и умениям, необходимым для исполнения соответствующих должностных обязанностей.
6. Проверка соответствия кандидатов квалификационным требованиям осуществляется квалификационной комиссией следующими способами: