1. Денежное содержание государственных служащих состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд (классный чин), за особые условия государственной службы и за выслугу лет, а также премий по результатам работы.
2. За основу расчета размеров фондов оплаты труда работников органов законодательной (представительной) и исполнительной власти берутся средние должностные оклады по утвержденным схемам должностных окладов. Сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за квалификационный разряд (классный чин) - в размере 4 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы - в размере 2,5 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;
районного коэффициента 40%, начисляемого на денежное содержание и надбавку должностным лицам, допущенным к государственной тайне. Районный коэффициент на материальную помощь не начисляется.
3. Конкретные должностные оклады и размеры надбавок за особые условия труда руководителей республиканских органов исполнительной власти, глав районных администраций и администрации г. Горно-Алтайска устанавливаются распоряжением Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай, а других работников - приказом руководителя соответствующего органа исполнительной власти на основании Единых схем должностных окладов государственных должностей государственных служащих Республики Алтай.
Фактическое начисление премий и материальной помощи работникам республиканских органов исполнительной власти, районных администраций и администрации г. Горно-Алтайска производится по разрешению Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай за период и в размерах, установленных его указами.
4. Размеры должностных окладов главного бухгалтера и его заместителя устанавливаются по замещаемой ими соответствующей государственной должности государственной службы Республики Алтай. По должности начальника отдела - для главного бухгалтера, возглавляющего структурное подразделение и осуществляющего методологическое и организационное руководство учетом и отчетностью в центральном аппарате и в подведомственных учреждениях, в других случаях - по должности главного специалиста, ведущего специалиста, специалиста 1 категории.
5. В органах законодательной (представительной) и исполнительной власти, не имеющих структурных подразделений законодательной (представительной) и исполнительной власти, должностные оклады руководителя и его заместителя устанавливаются по минимальным окладам схемы должностных окладов.
6. В структурных подразделениях (отделах) органов законодательной (представительной) и исполнительной власти численность не может быть менее пяти единиц (управление, отдел), численность сектора - не менее 3 единиц. Самостоятельный орган законодательной (представительной) и исполнительной власти при численности менее 5 единиц не создается. В исключительных случаях самостоятельный орган исполнительной власти при численности менее 5 единиц может создаваться по Указам Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай.
Данные требования не распространяются на случаи, когда руководитель республиканского структурного подразделения имеет в вертикальном (прямом) подчинении низовые подразделения районного звена или работников районного звена, либо курирует обособленные направления работы. Указанное положение распространяется на городскую, районные администрации Республики Алтай.
{В редакции:
Постановление Правительства Республики Алтай от 26.12.2000 г., N 371; НГРru02000200000126}
7. Количество должностей главных, ведущих специалистов, специалистов 1, 2 категорий и специалистов устанавливается в соотношении 1 к 1. Из общей численности отнимается руководитель, его заместители, начальники управлений и отделов, обслуживающий персонал и работники, осуществляющие техническое обеспечение, и оставшаяся численность делится на 5 категорий специалистов, (главный специалист, ведущий специалист, специалист 1, специалист 2 категорий и специалист).
8. Количество заместителей руководителей органов законодательной (представительной) и исполнительной власти устанавливается в зависимости от предельной численности: одна должность - при численности от 6 единиц, две должности - при численности от 9 единиц, 3 должности - при численности свыше 24 единиц.
9. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные законами, другими правовыми актами в пределах установленных фондов оплаты труда.
Приложение N 2
к Постановлению Правительства
Республики Алтай
от 17 мая 1999 г. N 151