1. За основу расчета размеров фондов оплаты труда взяты средние должностные оклады по утвержденным схемам должностных окладов и тарифные ставки Единой тарифной сетки оплаты труда работников бюджетной сферы. Сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов и тарифных ставок, предусмотрены следующие средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде до 50% - в размере 2,5 должностных окладов (тарифных ставок);
ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов (тарифных ставок);
премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов (тарифных ставок);
материальной помощи - в размере 2 должностных окладов (тарифных ставок);
районного коэффициента 40%, начисляемого на должностной оклад (тарифную ставку), ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, ежемесячную надбавку за выслугу лет, премии по результатам работы, доплату за вредные условия. Районный коэффициент на материальную помощь не начисляется.
2. Конкретные должностные оклады устанавливаются приказом руководителя соответствующего органа законодательной (представительной) и исполнительной власти.
3. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные законами, другими правовыми актами в пределах установленных фондов оплаты труда.