1. Резерв на выдвижение на вышестоящие государственные должности государственной службы (далее - резерв) является неотъемлемым элементом организации и функционирования государственной службы, направленным на обеспечение стабильности ее кадров.
2. Резерв формируется Советом по вопросам государственной службы при Главе администрации Рязанской области на основании представлений руководителей соответствующих государственных органов и (или) их структурных подразделений.
3. Источники формирования резерва, критерии подбора, основания и порядок зачисления в него определяются специальным Положением о нем, утверждаемым Главой администрации Рязанской области.
4. Подготовка лиц, зачисленных в резерв, к замещению конкретной государственной должности состоит из:
а) теоретической подготовки в форме обучения, осуществляемого в рамках государственного заказа на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих;
б) практической подготовки в форме проведения соответствующей стажировки;
в) итоговой аттестации.
Организация работы по подготовке лиц, зачисленных в резерв, осуществляется органом управления кадрами государственной службы.
5. Лица, включенные в резерв и прошедшие соответствующую подготовку в его составе, имеют преимущественное право на замещение вакантной государственной должности, реализация которого осуществляется на основании федеральных и областных законов и иных нормативных правовых документов Российской Федерации и Рязанской области.
{пункт в редакции Закона Рязанской области от 02.10.96 г.; нгр:RU62000199600004}