1. Аттестация государственного служащего проводится для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия государственного служащего замещаемой государственной должности государственной службы, а также решения вопроса о присвоении государственному служащему квалификационного разряда.
2. Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.
3. Порядок и условия проведения аттестации устанавливаются федеральными законами и нормативными правовыми актами Рязанской области.
4. Аттестационная комиссия формируется руководителем соответствующего государственного органа в соответствии с федеральным и областным законодательством.
5. Аттестации подлежат все государственные служащие, за исключением:
а) замещающих государственную должность соответствующей группы менее одного года;
б) достигших предельного возраста, установленного для замещения государственной должности;
в) беременных женщин и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, аттестация которых проводится не ранее, чем через год после выхода их из отпуска.
6. Аттестации не подлежат государственные служащие в течение года с момента присвоения им квалификационного разряда, назначения на государственную должность по конкурсу или сдачи государственного квалификационного экзамена, окончания курсов повышения квалификации или переподготовки.
{пункт 6 введен Законом Рязанской области от 02.10.96 г.; нгр : RU62000199600004}
7. В случае признания государственного служащего несоответствующим замещаемой государственной должности он может быть направлен на повышение квалификации или переподготовку, либо с его согласия понижен в должности.
При отказе государственного служащего от повышения квалификации, переподготовки или перевода на другую государственную должность руководитель государственного органа вправе принять решение об увольнении государственного служащего в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.
{пункт 6 считается пунктом 7 - Закон Рязанской области от 02.10.96 г.; нгр : RU62000199600004}