1. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение государственного служащего может быть осуществлено по инициативе руководителя государственного органа в случаях:
а) достижения предельного возраста, установленного для замещения государственной должности государственной службы;
б) прекращения гражданства Российской Федерации;
г) несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для государственного служащего Федеральным Законом "Об основах государственной службы Российской Федерации" и настоящим Законом;
д) возникновения обстоятельств, предусмотренных подпунктом "г" статьи 27 настоящего Закона;
е)разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну.
{подпункты "в" и "ж" исключены - Закон Рязанской области N 27-ОЗ от 04.05.2001 г.;нгр:RU62000200100048}
3. Прекращение в соответствии с настоящим Законом деятельности лиц, замещающих государственные должности категории "А", может служить основанием для увольнения непосредственно обеспечивающих исполнение их полномочий государственных служащих, занимающих государственные должности категории "Б".
{пункты 2,4,5 исключены - Закон Рязанской области N 27-ОЗ от 04.05.2001 г.; нгр:RU62000200100048}