Оплата труда работников краевых государственных учреждений в Алтайском крае определяется тарифной системой оплаты труда, включающей в себя: тарифные ставки (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты, компенсационные и стимулирующие выплаты.
Оплата труда работников краевых государственных учреждений может осуществляться в соответствии с иной, отличной от тарифной системы оплаты труда, системой оплаты труда.
{ Статья 1 изложена в редакции:
1. Закона Алтайского края от 12 октября 2005 года N 75-ЗС (вступление в силу 1 января 2005 года);
2. Закона Алтайского края от 8 мая 2008 года N 38-ЗС (вступление в силу 17 мая 2008 года);
3. Закона Алтайского края от 10 марта 2009 года N 9-ЗС (вступление в силу 17 марта 2009 года).
}