1. На гражданских служащих возлагается обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, возникающего при исполнении ими должностных обязанностей.
(п. 1 в ред. Закона Республики Марий Эл от 04.08.2017 N 31-З)
2. Представитель нанимателя, если ему стало известно о возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения гражданского служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке, и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.
(п. 2 в ред. Закона Республики Марий Эл от 17.12.2015 N 54-З)
3. Для соблюдения требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов в государственном органе, государственном органе Республики Марий Эл по управлению государственной службой (далее - орган по управлению государственной службой) образуются комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов (далее - комиссия по урегулированию конфликтов интересов).
4. Комиссия по урегулированию конфликта интересов образуется правовым актом государственного органа в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации.
(в ред. законов Республики Марий Эл от 10.03.2011 N 3-З, от 21.03.2012 N 4-З)
5. Положение о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов утверждается в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации.
(в ред. законов Республики Марий Эл от 30.07.2007 N 35-З, от 21.03.2012 N 4-З)