Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ, СТРУКТУРЫ И ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

VI. Организация деятельности Минкультуры


13. Минкультуры возглавляет Министр культуры Челябинской области (далее именуется Министр), назначаемый на должность и освобождаемый от должности Губернатором Челябинской области.

Министр имеет первого заместителя и заместителя, назначаемых на должность и освобождаемых от занимаемой должности Губернатором Челябинской области в установленном порядке по представлению Министра и по согласованию с заместителем Губернатора Челябинской области, координирующим данную сферу деятельности.

Количество заместителей Министра устанавливается Губернатором Челябинской области.

В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, кандидатура на должность Министра подлежит согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере культуры и историко-культурного наследия.

(в редакции постановления Губернатора Челябинской области от 12.02.2010 N 48; НГР: ru74000201000050)

14. Министр осуществляет следующие полномочия:

1) руководит деятельностью Минкультуры;

2) распределяет обязанности между заместителями;

3) назначает на должность и освобождает от должности сотрудников, принимает решения о поощрении и применении дисциплинарных взысканий к сотрудникам Минкультуры, выдает доверенности на представление интересов Минкультуры;

4) утверждает штатное расписание Минкультуры в пределах утвержденной Губернатором Челябинской области штатной численности;

5) утверждает смету расходов на содержание Минкультуры в пределах выделяемых ассигнований, предусмотренных областным бюджетом;

6) утверждает положения о деятельности структурных подразделений, должностные инструкции руководителей структурных подразделений и сотрудников аппарата Минкультуры;

7) вносит в установленном порядке предложения по изменению структуры и штатной численности Минкультуры;

8) утверждает планы работы подведомственных структурных подразделений, а также отчеты об их деятельности;

9) организует работу Минкультуры, издает в пределах своей компетенции приказы, принимает решения, проводит совещания;

10) действует без доверенности от имени Минкультуры, представляет его интересы во всех государственных органах, органах местного самоуправления, учреждениях и организациях;

11) осуществляет другие полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и Челябинской области.

15. Министр вправе делегировать своим заместителям полномочия по подписанию приказов, других документов, касающихся деятельности Минкультуры.

16. Для решения важнейших вопросов в сфере культуры в Минкультуры создается коллегия, являющаяся совещательным органом, в состав коллегии включаются Министр (председатель коллегии), его заместители по должности, руководители структурных подразделений Минкультуры. В состав коллегии Минкультуры по согласованию могут включаться представители федеральных органов власти, органов местного самоуправления, областных государственных учреждений культуры, ученые и специалисты, деятели культуры и искусства.

Положение о коллегии утверждается приказом Министра культуры Челябинской области.

Состав коллегии утверждается Губернатором Челябинской области.

17. При Минкультуры могут создаваться иные совещательные, консультативные, научно-методические органы (советы, комиссии, творческие группы и другие).

18. Сотрудники Минкультуры в своей деятельности руководствуются действующим законодательством Российской Федерации и Челябинской области, настоящим Положением, должностными инструкциями, а также правилами внутреннего трудового распорядка.