2.1. Основными задачами Комиссии являются: выработка политики по вопросу квотирования рабочих мест в организациях, зарегистрированных на территории города (района);
анализ сбалансированности спроса и предложения квотируемых рабочих мест на территории города (района);
определение потребности в создании рабочих мест для инвалидов, выпускников, молодежи, лиц, освобожденных из мест лишения свободы; женщин, воспитывающих детей-инвалидов, лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;
координация своей деятельности с заинтересованными отраслевыми и функциональными подразделениями органов государственной власти города (района), общественными объединениями;
координация совместно с городским (районным) отделом занятости населения деятельности организаций, зарегистрированных на территории города (района), по квотированию мест;
анализ результатов работы по квотированию рабочих мест в организациях, зарегистрированных на территории города (района); информирование работодателей и населения о ходе реализации закона Республики Алтай "О квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите" на территории города (района).
2.2. Для выполнения возложенных задач Комиссия осуществляет следующие функции:
заслушивает на своих заседаниях отчеты специалистов органов труда и занятости по вопросу реализации закона Республики Алтай "О квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите" на территории города (района);
рассматривает заявки работодателей и проводит отбор организаций для финансирования специальных рабочих мест, специализированных предприятий (цехов, участков), а также рабочих мест, создаваемых сверх установленных квот;
рассматривает предложения по вопросам квотирования, поступающие от заинтересованных отраслевых и функциональных подразделений органов государственной власти города (района), общественных объединений и организаций, и выносит по ним решения;
формирует программу города (района) по обеспечению квотирования рабочих мест