1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 50, 51 Трудового кодекса Российской Федерации и определяет процедуру проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений и порядок контроля за их выполнением.
2. Уведомительная регистрация коллективных договоров, соглашений осуществляется в целях:
1) выявления условий коллективных договоров и соглашений, ухудшающих положение работников по сравнению с Трудовым кодексом Российской Федерации, законами, иными нормативными правовыми актами, регулирующими социально - трудовые отношения, защиты трудовых прав работников;
2) информирования сторон о нормах законодательства в области социально - трудовых отношений, о порядке заключения и оформления коллективных договоров, соглашений, о правах, обязанностях и ответственности сторон при их заключении и выполнении (невыполнении);
3) получения информации о количестве и содержании заключенных коллективных договоров и соглашений для выявления тенденций коллективно - договорного регулирования трудовых отношений, учета опыта договорного регулирования для определения потребности в государственном регулировании сферы трудовых отношений;
4) своевременного принятия мер для предотвращения коллективных трудовых споров.
3. Уведомительной регистрации подлежат все заключенные в организациях, расположенных на территории Республики Адыгея, независимо от форм собственности, ведомственной принадлежности и численности работников, коллективные договоры и соглашения как вновь заключенные, 1ак и те, срок действия которых продлен в установленном порядке, а также изменения и дополнения к действующим коллективным договорам и соглашениям.