I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящее Положение разработано на основании статьи 144 Трудового кодекса Российской Федерации.П
Положение определяет порядок и условия оплаты труда работников учреждений здравоохранения Магаданской области, а также формирование планового фонда оплаты труда.
Положение обеспечивает единые условия оплаты труда работников учреждений здравоохранения Магаданской области на основе Единой тарифной сетки (далее - ЕТС), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
II. ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
2.1. Фонд оплаты труда состоит из тарифного фонда и фонда доплат и надбавок. Формирование фонда оплаты труда осуществляется для исчисления потребности в средствах, направляемых на выплату заработной платы работников учреждений здравоохранения Магаданской области.
2.1.1. Тарифный фонд оплаты труда определяется на основании тарифных списков работников государственных, муниципальных учреждений здравоохранения, составляемых по категориям персонала, в соответствии с действующим порядком проведения тарификации работников учреждений здравоохранения, исходя из утвержденных штатных расписаний на соответствующий финансовый год. Фонд оплаты труда формируется по сумме тарифных ставок и должностных окладов, определяемых на основе ЕТС в соответствии с действующим законодательством. Диапазон разрядов по ЕТС учитывает:
повышение тарифных разрядов по должностям руководителей учреждений здравоохранения, руководителей структурных подразделений;
наличие у медицинского персонала квалификационной категории, ученой степени, Почетного звания.
2.1.2. Фонд доплат и надбавок предусматривает средства для следующих компенсационных и стимулирующих выплат:
за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда;
за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни;
за продолжительность непрерывной работы;
за работу на селе;
за работу с разделением смены на части (свыше 2-х часов);
по оплате труда врачей-консультантов;
по оплате "дежурств на дому";
за работу при выполнении обязанностей временно отсутствующего работника (отпуск, учеба, командировка и др.) для обеспечения непрерывности лечебного процесса;
за звание "Почетный работник здравоохранения Магаданской области";
с целью привлечения и закрепления кадров, специалистов государственных, муниципальных учреждений здравоохранения, администрацией области, муниципальными органами исполнительной власти, по согласованию с областной Думой, законодательными органами муниципальных учреждений могут устанавливаться доплаты в пределах утвержденного на эти цели фонда оплаты труда;
в соответствии с методическими рекомендациями Министерства здравоохранения СССР от 15 ноября 1989 г. N 10-11/151 "О порядке и условиях премирования работников станций и отделений переливания крови за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности" формируется дополнительный фонд заработной платы, для премирования работников областной станции переливания крови, в размере до 40% должностного оклада.
Для выплаты доплат за дополнительный объем работы и стимулирующих выплат в соответствии с п.п. 4, 5 настоящего Положения для областных государственных учреждений здравоохранения предусматривается фонд оплаты труда, исчисленный в размере 20% от суммы окладов по ЕТС. Конкретный размер доплаты по каждому областному учреждению здравоохранения определяется ежегодно управлением здравоохранения в зависимости от режима и других условий работы учреждения здравоохранения, в пределах расчетного фонда в размере 20% от суммы окладов по ЕТС по всем областным государственным учреждениям.
2.2. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
III. КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ
Работникам учреждений здравоохранения Магаданской области устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
3.1. В связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда:
3.1.1. Размеры окладов (ставок) работников учреждений (структурных подразделений) для лечения больных СПИД, ВИЧ-инфицированных, лепрозных, психических больных, больных туберкулезом и других учреждений (структурных подразделений) с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда повышаются на 60, 40, 30, 25 и 15% в соответствии с перечнем учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, определенным приложением N 1 к настоящему Положению.
Перечень должностей работников, оклады (ставки) которых повышаются в связи с наличием в их работе опасных для здоровья и особо тяжелых условий труда, предусмотренных настоящим Перечнем, утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.