1. Аттестация муниципальных служащих проводится в целях определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципальных служащих замещаемым муниципальным должностям муниципальной службы, а также решения вопроса о присвоении муниципальным служащим квалификационных разрядов.
2. Аттестация проводится Комиссией не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.
3. Основными задачами аттестации являются:
1) установление соответствия муниципального служащего замещаемой должности;
2) выявление перспективы применения потенциальных способностей и возможностей муниципального служащего;
3) стимулирование профессионального роста и квалификации муниципальных служащих;
4) определение необходимости повышения квалификации, профессиональной подготовки или переподготовки муниципальных служащих;
5) улучшение работы по подбору и расстановке кадров.