(в ред. Закона Волгоградской области от 19.06.2014 N 99-ОД)
1. Специалисты, окончившие профессиональную образовательную организацию, имеют право на получение единовременных денежных выплат в размере 70000 рублей по окончании первого года работы со дня заключения трудового договора, 40000 рублей - по окончании второго года со дня заключения трудового договора, 30000 рублей - по истечении трех лет со дня заключения трудового договора.
(в ред. Закона Волгоградской области от 29.06.2021 N 49-ОД)
2. Специалисты, окончившие образовательную организацию высшего образования, в том числе получившие единовременные денежные выплаты после окончания профессиональной образовательной организации, имеют право на получение единовременных денежных выплат в размере 100000 рублей по окончании первого года работы со дня заключения трудового договора, 60000 рублей - по окончании второго года со дня заключения трудового договора, 40000 рублей - по истечении трех лет со дня заключения трудового договора.
(в ред. Закона Волгоградской области от 29.06.2021 N 49-ОД)
3. В случае если трудовой договор заключен по основному месту работы с сельскохозяйственным товаропроизводителем или крестьянским (фермерским) хозяйством до окончания специалистом образовательной организации, предусмотренные настоящей статьей выплаты производятся по окончании первого, второго и третьего годов работы со дня получения документа об образовании и (или) квалификации при условии работы у сельскохозяйственного товаропроизводителя или в крестьянском (фермерском) хозяйстве согласно полученной профессии, специальности, квалификации по направлению подготовки.
(в ред. Законов Волгоградской области от 21.06.2016 N 63-ОД, от 29.06.2021 N 49-ОД)
4. Право на обращение за получением единовременных денежных выплат, предусмотренных настоящей статьей, сохраняется за специалистом в течение трех месяцев по окончании очередного года работы.
(в ред. Закона Волгоградской области от 29.06.2021 N 49-ОД)
Данный срок приостанавливается на время прохождения специалистом воинской службы по призыву или альтернативной гражданской службы, нахождения в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком.
(в ред. Закона Волгоградской области от 29.06.2021 N 49-ОД)
(п. 4 введен Законом Волгоградской области от 21.06.2016 N 63-ОД)