Утрата документов постоянного и временного хранения, в том числе документов по личному составу, фиксирующих служебно-трудовые и другие социальные отношения конкретного учреждения (организации, предприятия) с определенным лицом, в случае нарушения установленных правил их хранения и незаконности уничтожения
влечет наложение штрафа на должностных лиц в размере от десяти до тридцати минимальных размеров оплаты труда и на граждан - от двух до пяти минимальных размеров оплаты труда.