К компетенции органов управления научной организации относится:
1. Формирование структуры управления деятельностью субъекта, штатного расписания, распределение должностных обязанностей.
2. Прием на работу и расстановка научных, инженерно-технических кадров.
3. Установление надбавок и доплат к должностным окладам, материальной помощи, исходя из собственных финансовых средств.
4. Установление правил внутреннего распорядка научной организации и учреждения.
5. Выбор руководителей структурных подразделений.