Пенсионное обеспечение работников организаций культуры производится в соответствии с законодательством Российской Федерации о пенсионном обеспечении.
В целях защиты социальных, профессиональных прав и интересов работники организаций культуры и искусств республики имеют право объединяться в профсоюзные и профессиональные организации (творческие союзы, ассоциации, гильдии и другие общественные организации).
В коллективном договоре, заключаемом администрацией организации культуры с трудовым коллективом, могут быть предусмотрены меры дополнительного стимулирования и улучшения условий труда работников, в том числе установление льготного режима работы для работников с особыми условиями труда с сохранением для них оплаты нормальной продолжительности рабочего времени. Установление таких льгот не должно приводить к нарушению прав пользователей организации культуры.
Работникам республиканских организаций культуры и искусства устанавливаются надбавки к должностным окладам (ставкам) за осуществление ими методических, координационных функций в отношении других организаций культуры на республиканском и межрегиональном уровне, оплачиваемые из бюджета Республики Алтай.
Размеры надбавок к должностным окладам (ставкам) устанавливаются в соответствии с федеральным законодательством.
Органы местного самоуправления Республики Алтай вправе создавать фонды социальной защиты работников культуры.
{Часть 7 исключена:
Закон Республики Алтай от 14.05.2007 г., N 26-РЗ; НГР: ru02000200700115}