В целях обеспечения занятости работодатели обязаны:
- создавать или выделять рабочие места для трудоустройства указанных в статье 2 настоящего Закона категорий граждан в рамках установленной квоты;
- создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;
- предоставлять органам службы занятости в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости лиц, указанных в статье 2 настоящего Закона.