Работникам гарантируется право на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда, действующим на территории Республики Калмыкия.
Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям федерального и республиканского законодательства. В трудовом договоре должны быть указаны характеристики условий труда, компенсации работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда (часть в редакции, введенной в действие с 10 марта 2007 года Законом Республики Калмыкия от 22 февраля 2007 года N 336-III-З, - см. предыдущую редакцию).
В случае необеспечения работника средствами индивидуальной и коллективной защиты (в соответствии с установленными нормами) работодатель не вправе требовать от работника выполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с законодательством Российской Федерации (часть дополнена с 10 марта 2007 года Законом Республики Калмыкия от 22 февраля 2007 года N 336-III-З, - см. предыдущую редакцию).
Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, а также необеспечения средствами индивидуальной и коллективной защиты (в соответствии с установленными нормами) не влечет за собой привлечения работника к дисциплинарной ответственности (часть в редакции, введенной в действие с 10 марта 2007 года Законом Республики Калмыкия от 22 февраля 2007 года N 336-III-З, - см. предыдущую редакцию).
На время приостановления работ в связи с приостановлением деятельности или временным запретом деятельности вследствие нарушений требований охраны труда не по вине работника за ним сохраняются место работы (должность) и средний заработок. На это время работник с его согласия может быть переведен работодателем на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (часть в редакции, введенной в действие с 10 марта 2007 года Законом Республики Калмыкия от 22 февраля 2007 года N 336-III-З, - см. предыдущую редакцию).
При отказе работника при выполнении работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья, за исключением случаев, предусмотренных частью пятой настоящей статьи и иными федеральными законами, работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности. В случае, если предоставление другой работы по объективным причинам невозможно, время простоя работника до устранения опасности для его жизни и здоровья оплачивается работодателем в соответствии с законодательством Российской Федерации (часть в редакции, введенной в действие с 10 марта 2007 года Законом Республики Калмыкия от 22 февраля 2007 года N 336-III-З, - см. предыдущую редакцию).
В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.