В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, в обязательном порядке создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда (часть в редакции, введенной в действие с 10 марта 2007 года Законом Республики Калмыкия от 22 февраля 2007 года N 336-III-З, - см. предыдущую редакцию).
Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности. При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации. Перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация, и правила аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (часть дополнительно включена с 10 марта 2007 года Законом Республики Калмыкия от 22 февраля 2007 года N 336-III-З).
Служба охраны труда подчиняется непосредственно руководителю предприятия.
Специалисты службы охраны труда, созданной в организации, и специалисты по охране труда, привлеченные на договорной основе, имеют право:
выдавать руководителям структурных подразделений и должностным лицам обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных нарушений требований охраны труда;
запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений и должностных лиц необходимые для работы сведения и информацию, документацию, объяснения (в том числе в письменном виде) по вопросам охраны труда;
требовать от руководителей структурных подразделений недопущения к работе лиц, не прошедших в установленном порядке медицинский осмотр, обучение, инструктаж, проверку знаний по охране труда, не имеющих допуска к соответствующим работам, не применяющих средства индивидуальной защиты или не выполняющих требования охраны труда;
направлять работодателю предложения о привлечении к ответственности должностных лиц и других работников, нарушающих требования охраны труда;
принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и случаев профессиональных заболеваний (абзац дополнительно включен с 10 марта 2007 года Законом Республики Калмыкия от 22 февраля 2007 года N 336-III-З);
контролировать обеспечение спецодеждой, средствами индивидуальной защиты, сроки их выдачи согласно типовым отраслевым нормам, своевременность прохождения периодических медицинских осмотров (абзац дополнительно включен с 10 марта 2007 года Законом Республики Калмыкия от 22 февраля 2007 года N 336-III-З);
вносить предложения в разрабатываемые мероприятия по улучшению условий и охраны труда и участвовать в их реализации (абзац дополнительно включен с 10 марта 2007 года Законом Республики Калмыкия от 22 февраля 2007 года N 336-III-З).
Необоснованные сокращения численности и ликвидация службы охраны труда не допускаются. Ликвидация службы охраны труда допускается только в случае ликвидации организации (часть дополнена с 10 марта 2007 года Законом Республики Калмыкия от 22 февраля 2007 года N 336-III-З, - см. предыдущую редакцию).
По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателя, выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (часть в редакции, введенной в действие с 10 марта 2007 года Законом Республики Калмыкия от 22 февраля 2007 года N 336-III-З, - см. предыдущую редакцию).
Комитет (комиссия) по охране труда организует разработку раздела коллективного договора (соглашения) по охране труда, обеспечивает согласованные действия работодателя и работников в сфере охраны труда по предупреждению производственного травматизма и случаев профессиональных заболеваний, проведение проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах проверок, контролирует и информирует администрацию о ходе реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда (часть дополнена с 10 марта 2007 года Законом Республики Калмыкия от 22 февраля 2007 года N 336-III-З, - см. предыдущую редакцию).
Условия и порядок предоставления свободного от работы времени с сохранением среднего заработка членам комитета (комиссии) по охране труда для их участия в работе указанного комитета (комиссии), а также для обучения по вопросам охраны труда предусматриваются в коллективных договорах и соглашениях.
Привлечение к дисциплинарной ответственности, перевод на другую работу, увольнение по инициативе работодателя представителей профессионального союза в создаваемых в организациях комитетах (комиссиях) по охране труда, а также уполномоченных профессионального союза по охране труда допускаются только с предварительного согласия органа профессионального союза первичной профсоюзной организации.