Решение проблем областного рынка труда возможно только при условии привлечения ресурсов органов исполнительной власти всех уровней, объединений работодателей, профсоюзов и организаций, налаживания целевого взаимодействия между ними, направленного на снятие межведомственных барьеров.
Это предусматривает:
развитие системы профориентации учащихся общеобразовательных школ, основанной на учете потребностей экономики;
планирование потребности в рабочей силе и своевременная корректировка профилей профессионального обучения с учетом перспективного спроса на выпускников, в первую очередь в системе начального профессионального образования с целью устранения перекосов в структуре обучения в сторону временно привлекательных специальностей из-за коммерциализации образования;
восстановление и развитие традиционных связей с предприятиями - потенциальными потребителями выпускников учебных заведений всех уровней, увеличение инвестиций в развитие материальной базы учебных заведений со стороны работодателей;
восстановление и развитие системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров на базе учебных центров Департамента и промышленных предприятий;
совершенствование форм деятельности центров занятости населения, в том числе: профилирование незанятого населения и безработных граждан, дальнейшая отработка технологии первичного приема и информирования, внедрение новых способов взаимодействия с работодателями.
В целях реализации указанных выше целей, задач и направлений Программы содействия занятости населения Рязанской области в 2003-2005 годах ежегодно будет разрабатываться комплекс мер, предусматривающий практические действия на региональном рынке труда области.