16. Главное управление возглавляет начальник, имеющий первого заместителя, одного заместителя и двух заместителей - начальников управлений, которые организуют и координируют деятельность закрепленных за ними отделов, управлений в соответствии с функциональными обязанностями. Начальник Главного управления назначается и освобождается от должности главой администрации (губернатором) области по представлению заместителя главы администрации области, курирующего социальную сферу, в порядке, установленном законодательством Калининградской области.
Первый заместитель и заместитель начальника Главного управления назначаются и освобождаются от должности главой администрации (губернатором) области по представлению заместителя главы администрации области, курирующего социальную сферу.
17. Начальник Главного управления:
- несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Главное управление задач и осуществление Главным управлением своих функций;
- непосредственно подчиняется заместителю главы администрации области, курирующему социальные вопросы;
- отчитывается о работе перед администрацией области, Министерством труда и социального развития Российской Федерации;
- утверждает в пределах установленной численности и фонда оплаты труда структуру и штатное расписание Главного управления;
- распределяет обязанности между своими заместителями, утверждает их должностные инструкции и инструкции работников, подчиняющихся непосредственно начальнику;
- представляет главе администрации (губернатору) области к назначению и освобождению от занимаемой должности руководителей подведомственных учреждений социального обслуживания;
- утверждает сметы расходов Главного управления в пределах выделенных средств и численности, утвержденной в установленном порядке, а также сметы расходов подведомственных учреждений по бюджетным и внебюджетным средствам;
- по согласованию с управлением государственной службы и подготовки кадров администрации области осуществляет прием, увольнение и другие кадровые перемещения государственных служащих, замещающих ведущие, старшие и младшие государственные должности. Издает приказы в пределах компетенции Главного управления, организует контроль за их исполнением;
- в установленном порядке обеспечивает направление приказов, имеющих нормативно-правовой характер, в Калининградскую областную Думу и приказов, затрагивающих права, свободы и обязанности человека и гражданина, в Министерство юстиции Российской Федерации;
- принимает решения о направлении в суд в установленном порядке материалов о ликвидации организации или прекращении деятельности ее структурного подразделения вследствие нарушения требований охраны труда;
- распоряжается кредитами и средствами в пределах утвержденных смет и ассигнований;
- заключает договоры и соглашения;
- обеспечивает ведение воинского учета военнообязанных, несет ответственность за решение вопросов мобилизационной подготовки и гражданской обороны;
- осуществляет другие полномочия в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
18. Главное управление осуществляет свою деятельность на основе сочетания единоначалия и коллегиальности.
19. В Главном управлении образуется коллегия в составе начальника Главного управления (председателя коллегии), его заместителей (по должности), а также других руководящих работников Главного управления. В состав коллегии могут включаться представители других органов исполнительной власти области, органов местного самоуправления и подведомственных управлению учреждений.
20. Коллегия на своих заседаниях рассматривает основные вопросы труда и социального развития, заслушивает и обсуждает вопросы о работе подведомственных органов, учреждений и организаций и другие вопросы деятельности Главного управления. На заседаниях коллегии ведется протокол, по итогам обсуждения принимается постановление.