1. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, но не старше 60 лет, отвечающие квалификационным требованиям, предъявляемым к муниципальной должности муниципальной службы.
2. Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, не являются муниципальными служащими муниципальной службы.
3. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений в зависимости от пола, национальности, социального происхождения, имущественного и должностного положения, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям.
4. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
а)личное заявление;
б) документ, удостоверяющий личность;
в) трудовую книжку;
г) документы, подтверждающие профессиональное образование;
д) справку из органов государственной налоговой службы о предоставлении сведений о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, которые являются объектами налогообложения;
е) другие документы, если это предусмотрено федеральными нормативными правовыми актами.
5. Гражданин поступает на муниципальную службу на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок, либо на срок полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица органа местного самоуправления или на иной срок, предусмотренный уставом муниципального образования в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Республики Саха (Якутия).
6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в порядке назначения и оформляется распоряжением руководителя органа местного самоуправления о назначении его на муниципальную должность в соответствии с законодательством.