1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим возложенных на него обязанностей (должностной проступок) на муниципального служащего могут налагаться органом или руководителем, имеющим право назначать муниципального служащего на муниципальную должность, следующие дисциплинарные взыскания:
а) замечание;
б) выговор;
в) подпункт исключен с 17 июля 2004 года Законом Республики Алтай от 9 июля 2004 года N 38-РЗ, - см. предыдущую редакцию;
г) увольнение со службы.
Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий определяется федеральным законом.
2. Муниципальный служащий в случае сомнения в правомерности полученного для исполнения приказа (распоряжения) обязан в письменной форме незамедлительно сообщить об этом своему непосредственному руководителю, руководителю, издавшему приказ (распоряжение), и вышестоящему руководителю.
3. В случае, если вышестоящий руководитель, а в его отсутствие
- руководитель, издавший приказ (распоряжение), письменно подтверждает данный приказ (распоряжение), муниципальный служащий обязан его исполнить, за исключением случаев, когда его исполнение является административно либо уголовно наказуемым деянием.
4. Ответственность за исполнение муниципальным служащим неправомерного приказа (распоряжения) несет подтвердивший его руководитель.
5. Муниципальный служащий несет предусмотренную федеральными и республиканскими законами ответственность за действие или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.