1. Поступление на муниципальную службу осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" и настоящим Законом.
2. Гражданин поступает на муниципальную службу на условиях трудового договора.
В случаях, предусмотренных уставом муниципального образования или нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, при заключении трудового договора может быть обусловлено соглашением сторон испытание с целью проверки соответствия профессионального уровня замещаемой должности.
Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется соответствующим приказом по органу местного самоуправления о назначении его на должность муниципальной службы.