1. Настоящее Положение распространяется на государственных служащих органов исполнительной власти Еврейской автономной области.
2. Виды премирования:
2.1. Премирование по итогам работы за месяц.
2.2. Премирование по итогам работы за квартал.
2.3. Премирование по итогам работы за год.
2.4. Единовременное премирование (за выполнение специальных и особо важных заданий).
3. Премия по итогам работы за месяц выплачивается из фонда оплаты труда и формируется из расчета 3 должностных окладов (в расчете на год). Размеры премий определяются исходя из результатов деятельности государственного служащего и максимальными размерами не ограничиваются.
4. Премирование по итогам работы за квартал или год производится в пределах общего фонда оплаты труда, утвержденного на соответствующий период. Размер квартальной премии государственного служащего не должен превышать одного должностного оклада. Общий размер премий государственного служащего за календарный год, выплачиваемых в соответствии с пп. 2.2 и 2.3 настоящего Положения, не должен превышать 4 должностных окладов.
(в ред. постановления губернатора Еврейской автономной области от 11.12.2003 N 250)
5. За выполнение специальных и особо важных заданий государственный служащий решением губернатора области может быть премирован в размере до 3 должностных окладов по замещаемой должности.
Премия за выполнение специальных и особо важных заданий выплачивается за счет средств фонда непредвиденных расходов (резервного фонда) правительства области.