Недействующий

Об утверждении типовой формы Трудового договора с государственными служащими Республики Саха (Якутия) (утратило силу на основании постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 10.03.2005 N 119)

2. Обязанности сторон

2.1. Государственный служащий обязуется:

обеспечивать поддержку конституционного строя и соблюдение Конституции Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), реализацию федеральных законов и законов Республики Саха (Якутия);

добросовестно исполнять должностные обязанности;

обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;

исполнять распоряжения, приказы и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;

в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан и организаций и принимать по ним решения в порядке, установленном федеральными законами и законами Республики Саха (Якутия);

поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;

хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;

передавать в доверительное управление под гарантию государства на время прохождения государственной службы Республики Саха (Якутия) находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций в порядке, установленном федеральным законом;

ежегодно представлять в органы государственной налоговой службы сведения о полученных доходах и имуществе, принадлежащем государственному служащему на праве собственности, являющихся объектами налогообложения;

соблюдать общие принципы служебного поведения государственных служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885.

2.2. Работодатель обязуется:

создать государственному служащему условия, необходимые для успешного выполнения должностных обязанностей, обеспечить его рабочим местом, создать безопасные условия труда;

своевременно выплачивать государственному служащему денежное содержание;

предоставлять государственному служащему ежегодный оплачиваемый отпуск;

в установленных законодательством случаях направлять государственного служащего на обучение и повышение квалификации;

обеспечивать социальное страхование, выплачивать пособие по временной нетрудоспособности и другие предусмотренные законодательством социальные выплаты.