1. Квота для трудоустройства лиц, указанных в абзацах третьем, четвертом и пятом пункта 1 статьи 3 настоящего Закона, устанавливается в зависимости от среднесписочной численности работников и составляет для организаций с численностью работающих 30 и более человек до 3 процентов.
Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается органом исполнительной власти, уполномоченным Правительством Республики Хакасия, для каждого предприятия, учреждения, организации в пределах квоты, установленной статьёй 2 настоящего Закона для приёма на работу инвалидов.
2. О введении квоты работодатели информируются непосредственно и через средства массовой информации не менее чем за три месяца до начала введения в действие квоты.
3. Механизм установления квот для организаций определяется Правительством Республики Хакасия.
4. Установление квот организациям производится на основе договоров.
Договор о квотировании должен содержать наименование рабочего места, санитарно-гигиенические требования и рекомендации медико-социальной экспертизы по условиям режима труда, источники финансирования создания рабочего места, размеры и виды налоговых льгот на время действия квоты и период подготовки рабочего места для инвалида, а также санкции по отношению к стороне, не выполнившей условия договора.